Mediante Oficio Nº 1189-2020-MINSA/OGGRH1, del 2 de julio de 2020, la Dirección General de la Oficina General de Gestión de Recursos de la Entidad resolvió iniciar procedimiento administrativo disciplinario al impugnante, en su jefa de la Unidad de Tesorería, por los hechos que se detallan a continuación: “4.2 En tal contexto, se tiene que, en el presente caso el servidor JORGE JUAN ESCALANTE RODRÍGUEZ, personal del taller de cerrajería del Área de Mantenimiento y Conservación de la Unidad de Servicios Auxiliares, durante el mes de agosto de 2019, habría sustraído y retirado del Ministerio de Salud, SIN AUTORIZACIÓN, de manera sistemática: (i) 25 cerraduras mecánicas de 3 golpes, (ii) 10 cerraduras mecánicas tipo perilla para puerta, (iii) 28 brazos hidráulicos para puerta – cierrapuerta N° 3, materiales de propiedad de la institución (adquiridos mediante Órdenes de Compra N° 165, 230 y 231) que se encontraban en el Almacén Transitorio de la Oficina de Mantenimiento y Conservación, el cual se encuentra ubicado en el sótano de la sede central, área a la cual habría accedido de manera irregular, pues dicho servidor no cuenta con llave del depósito transitorio, (…)”. Sin embargo, es preciso indicar que a través del Comunicado de SERVIR publicado en el Diario Oficial “El Peruano” el 29 de junio de 2019, en atención a un nuevo acuerdo de su Consejo Directivo[13], se hizo de público conocimiento la ampliación de competencias del Tribunal en el ámbito regional y local, correspondiéndole la atención de los recursos de apelación interpuestos a partir del lunes 1 de julio de 2019, derivados de actos administrativos emitidos por las entidades del ámbito regional y local, en lo que respecta al resto de materias: acceso al servicio civil, evaluación y progresión en la carrera, y terminación de la relación de trabajo; esto es, asumió la totalidad de su competencia a nivel nacional, tal como se puede apreciar en el siguiente cuadro: 11. (ii) Manifiesta su intención de que el procedimiento administrativo disciplinario iniciado en su contra concluya de manera anticipada debido a que se cuenta con todos los medios probatorios que permiten a la Entidad la formación de un criterio de convicción sobre la existencia de la infracción imputada. Francisco de Zela 150, Jesús María. Entrevista con…, Responsabilidad extracontractual de un cónyuge no afecta los bienes propios del…, No puede aplicarse medidas cautelares que afecten bien social para garantizar…, Confirman suspensión de servidor responsable de la contratación de âRichard Swingâ…, Es acto de hostilidad sancionar a trabajadora por no usar mascarilla,…, ¿Hasta cuándo las entidades públicas podÃan identificar contratos CAS a plazo…, ¿Cómo se realiza el cálculo de la indemnización por despido arbitrario?…, Constitución de deuda por uno de los cónyuges no imposibilita que…. Asimismo, de acuerdo con lo señalado en el fundamento jurídico 23 de la Resolución de Sala Plena Nº 001-2010-SERVIR/TSC6, precedente de observancia obligatoria sobre competencia temporal, el Tribunal es competente para conocer en segunda y última instancia administrativa los recursos de apelación que sean Es propuesta por el jefe de recursos humanos o quien haga sus veces y aprobada por el titular de la entidad pública, el cual puede modificar la sanción propuesta. 002250-2022-Servir/TSC-Segunda Sala], Bienes propios de un cónyuge pueden responder por obligaciones personales del otro si es declarado insolvente [Res. El Tribunal es un órgano con independencia técnica para resolver en las materias de su competencia. IMPUGNANTE: JORGE JUAN ESCALANTE RODRIGUEZ h) Proponer el Texto Único de Procedimientos Administrativos; c) Evaluación y progresión en la carrera; e) Terminación de la relación de trabajo. j) Disponer la intervención de las Oficinas de Recursos Humanos de las entidades públicas; y [1] Notificada al impugnante el 30 de diciembre de 2019. Es por todo lo expuesto, que la Segunda Sala del TSC estimó que la sanción de destitución impuesta por el órgano de control se encuentra debidamente sustentada y procede. d) Emitir interpretaciones y opiniones vinculantes en las materias comprendidas en el ámbito del sistema; La profesión docente se ejerce en nombre de la sociedad, para el desarrollo de la persona y en el marco del compromiso ético y ciudadano de formar integralmente al educando. A través de la Carta Nº 981-2015-MIDIS-FONCODES/UA-CRH, del 22 de diciembre de 20157, la Coordinación de Recursos Humanos de la Entidad, al haber tomado conocimiento que el impugnante laborada desde el 6 de enero de 2015 en la Sub Gerencia de Obras de la Municipalidad Huamanga, reformuló la sanción de multa Sobre esto, se aclaró que la falta reviste de mayor gravedad al considerar el lapso de tiempo en que el impugnante efectuó la sustracción de los materiales (un mes aproximadamente), lo cual implica una conducta reiterativa, asimismo se debe de resaltar que este habría obtenido una copia de la llave del referido almacén, con el fin de poder lograr su objetivo (la sustracción de los materiales); por lo que el tribunal consideró que la sanción de destitución impuesta no vulnera el principio de razonabilidad y proporcionalidad. 5. ¿Puedes resolverlas? RÉGIMEN: DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 Son faltas de carácter disciplinario que, según su gravedad, pueden ser sancionadas con suspensión temporal o con destitución, previo proceso administrativo: [3] Ley Nº 27815 – Ley del Código de Ética de la Función Pública ^Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres _ ^Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional 1 EXPEDIENTE : 1577-2018-SERVIR/TSC IMPUGNANTE : ADOLFO ARAOZ CARREÑO ENTIDAD : HOSPITAL REGIONAL DEL CUSCO REGIMEN : DECRETO LEGISLATIVO Nº 276 MATERIA : RÉGIMEN DISCIPLINARIO DESTITUCIÓN (â¦) Deberes La resolución de dicho tribunal pronunciándose sobre el recurso de apelación agota la vía administrativa”. Mediante Resolución Nº 002127-2019-SERVIR/TSC-Primera Sala, del 13 de septiembre de 2019, la Primera Sala del Tribunal del Servicio Civil declaró la … Destitución e) Nombrar y remover al gerente de la entidad y aprobar los nombramientos y remociones de los demás cargos directivos; l) Disponer la intervención de las Oficinas de Recursos Humanos de las entidades públicas; y, La destitución se aplica previo proceso administrativo disciplinario por el jefe de recursos humanos o quien haga sus veces. [6] Decreto Legislativo Nº 1023 – Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos h) Proponer el Texto Ãnico de Procedimientos Administrativos; DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES De esta manera, con el fallo de la Segunda Sala del TSC, se confirma la destitución de Alarcón Tejada al haberse acreditado que consignó su sello y rúbrica en 89 recibos, en su calidad de área usuaria, por honorarios profesionales emitidos por diez (10) personas, entre diciembre de 2013 y marzo de 2017, que no realizaron la prestación de los servicios descritos, generando que se les pague en total S/ 319,356.22. Por su parte, el artÃculo 24° de la Ley Nº 26842 â Ley General de Salud establece que la expedición de certificados directamente relacionados con la atención de pacientes como un acto de ejercicio profesional de la medicina, y como tal, sujeto a vigilancia del correspondiente colegio profesional. https://lpderecho.pe/destituyen-servidor-sustraer-bienes-entida… WebResolución N.° 233-2014-SERVIR-PE 9 de noviembre de 2014 FORMALIZAN LA APROBACIÓN DE LA DIRECTIVA Nº 001-2014-SERVIR/ GDSRH “DIRECTIVA QUE … El servidor público actúa de acuerdo a los siguientes principios: Para los … b) Pago de retribuciones; ENTIDAD: CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA a) Expedir normas a través de Resoluciones y Directivas de carácter general y/o de alcance nacional; 1. Servir, Herramienta del Perú que crece Presidencia Ejecutiva Gerencia General Oficina General de Administración y Finanzas Institucional Nosotros Directorio Consejo Directivo Agenda Documentos de Gestión ROF TUO Organigrama TUPA Memoria Convocatorias de SERVIR Servicio Civil Servicio Civil Rectoría Tránsito ENAP Tribunal del Servicio Civil La … El Tribunal del Servicio Civil – el Tribunal, en lo sucesivo – es un órgano integrante de la Autoridad que tiene por función la resolución de controversias individuales que se susciten al interior del Sistema. Entrevista con…, Responsabilidad extracontractual de un cónyuge no afecta los bienes propios del…, No puede aplicarse medidas cautelares que afecten bien social para garantizar…, Confirman suspensión de servidor responsable de la contratación de ‘Richard Swing’…, Es acto de hostilidad sancionar a trabajadora por no usar mascarilla,…, ¿Hasta cuándo las entidades públicas podían identificar contratos CAS a plazo…, ¿Cómo se realiza el cálculo de la indemnización por despido arbitrario?…, Constitución de deuda por uno de los cónyuges no imposibilita que…. ¿Puedes resolverlas? Piura: Servir declara nulo proceso de destitución de trabajador municipal; Piura: municipio promueve riquezas culinarias a través de la ruta de las … (…) Pese a la crisis política, no debemos olvidar la agenda de Piura. [5] Notificada al impugnante el 17 de febrero de 2021. Mesa de … “Artículo 17º.- Tribunal del Servicio Civil [VÃDEO] Examen Profa: 20 preguntas (con sus respuestas) sobre ordenamiento jurÃdico…, Clase en vivo por Zoom sobre los procesos constitucionales en materia…, Sunat: aprueban porcentaje requerido para determinar el lÃmite máximo de devolución…, Relación y diferencias entre el PAD y PAS, Bienes propios de un cónyuge pueden responder por obligaciones personales del…, Cinco tipos de responsabilidades en las que pueden incurrir los servidores…, Presentación del libro «El derecho a la prueba en la investigación…, Código Civil peruano [realmente actualizado 2022], Ley que garantiza la reactivación de obras públicas paralizadas (Ley 31589)…, Ley Orgánica de Municipalidades (Ley 27972) [actualizada 2022], Ley Orgánica de Gobiernos Regionales (Ley 27867) [actualizada 2022], Revisa las convocatorias para selección y nombramiento de jueces y fiscales…, Requieren 10 egresados o bachilleres para el área de derecho penal…, Tribunal Constitucional lanza convocatoria con sueldo de 10 000 soles, Sunedu lanza convocatorias con sueldos de hasta 19 800 soles, DefensorÃa del Pueblo lanza convocatoria CAS con sueldo de 7000 soles, [VÃDEO] ¿Un perito médico puede determinar si hubo lesiones leves o…, ¿Por qué AnÃbal Torres renunció a la Presidencia del Consejo de…, [VÃDEO] La función de distinguir el daño del perjuicio y el…, Elvia Barrios: «El trabajo presencial es del juez, pero el juez…, Resolución 002231-2022-Servir-TSC-Segunda Sala, Sunat: aprueban porcentaje requerido para determinar el lÃmite máximo de devolución del impuesto selectivo al consumo [Res. De esta manera, el recurso fue declarado infundado. [10] Reglamento de la Ley Nº 30057, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM Fundamentos destacados: 39. La destitución se aplica previo proceso administrativo disciplinario por el jefe de recursos humanos o quien haga sus veces. ACUERDO... ¿Es válida la destitución de servidor que estuvo de descanso médico tras... El silencio voluntario del individuo se constituye en un derecho de…, Interrogatorios y poder disciplinario del juez: «No es facultad del colegiado…, Cárcel para exfutbolista del Sport Boys por asesinato en el Callao, Presentan denuncia constitucional contra Francisco Sagasti y dos exministros del Interior, Bienes sociales o propios de los cónyuges responden por deudas alimentarias…, ¿Son de cargo de la sociedad conyugal las deudas contraÃdas por…, Ideas de regalos por Navidad para abogados y abogadas, LP busca la revancha en partido de fútbol contra el Instituto…, 7 series de Netflix que debes ver si eres abogado o…, Hacia un diagnóstico para el mercado laboral peruano, Deloitte: ¿qué mecanismos legales se debe emplear para reemplazar la firma…, Cuando un juez sufre por un hijo… [publicación viral], Padre cambia de género en sus documentos porque en su paÃs…, Seminario: Liderazgo y habilidades blandas para profesionales del derecho, El rey de los ternos en Gamarra… estudió derecho. Asimismo, el artÃculo 78° del Código de Ãtica del Colegio Médico del Perú define el certificado médico como el documento destinado a acreditar el acto médico realizado. La sanción se oficializa por resolución del jefe de recursos humanos o quien haga sus veces. Actúa con rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer el interés general y desechando todo provecho o ventaja personal, obtenido por sí o por interpósita persona. j) Disponer la intervención de las Oficinas de Recursos Humanos de las entidades públicas; y En ese sentido, de la información que obra en el expediente administrativo se aprecia que los hechos por los cuales se condenó al impugnante consistió en haber empleado documentos falsos. La destitución se aplica previo proceso administrativo disciplinario por el jefe de recursos humanos o quien haga sus veces. Es propuesta por el jefe de recursos humanos o quien haga sus veces y aprobada por el titular de la entidad pública, el cual puede modificar la sanción propuesta. DESTITUCIÃN. 12. Por decreto supremo refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros, previa opinión favorable de la Autoridad, se aprobarán las normas de procedimiento del Tribunal”. Mediante Resolución de Secretaría General Nº 014-2021/MINSA4, del 25 de enero de 2021, la Secretaría General de la Entidad resolvió imponer al impugnante la sanción disciplinaria de destitución, al determinar que incurrió en los hechos y falta imputados a través del acto de inicio del procedimiento administrativo disciplinario. ACUERDO... ¿Cabe la destitución del docente si se le impuso pena suspendida? Mesa de partes digital Mesa de partes del Tribunal del Servicio Civil: Lunes a viernes de 08:30 a … a) Expedir normas a través de Resoluciones y Directivas de carácter general; 002250-2022-Servir/TSC-Segunda Sala], Bienes propios de un cónyuge pueden responder por obligaciones personales del otro si es declarado insolvente [Res. También se consideran faltas o infracciones muy graves, pasibles de destitución, las siguientes: b) Aprobar la política general de la institución; Sus resoluciones podrán ser impugnadas únicamente ante la Corte Superior a través de la acción contencioso administrativa. Examen JNJ: Veintiún preguntas sobre derecho constitucional. j) Las ausencias injustificadas por más de tres (3) dÃas consecutivos o por más de cinco (5) dÃas no consecutivos en un perÃodo de treinta (30) dÃas calendario, o más de quince (15) dÃas no consecutivos en un perÃodo de ciento ochenta dÃas (180) calendarioâ. SUMILLA: Se declara INFUNDADO el recurso de apelación interpuesto por el señor HILDEBRANT INQUIL VILLEGAS contra la Resolución UGEL 01 Nº 128, del 27 de enero de 2021, emitida por la Dirección de la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 01; al haberse acreditado la comisión de la falta imputada. Webinfo@servir.gob.pe; Horario de atención: Mesa de partes presencial: Lunes a viernes de 8:30 a 16:30 horas (horario corrido) - Psje. [13] Decreto Legislativo Nº 1023 – Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, modificado por el Decreto Legislativo Nº 1450 âCENTÃSIMA TERCERA.- Deróguese el literal b) del artÃculo 17 del Decreto Legislativo Nº 1023, Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanosâ. “Artículo 16º.- Funciones y atribuciones del Consejo Directivo Webinfo@servir.gob.pe; Horario de atención: Mesa de partes presencial: Lunes a viernes de 8:30 a 16:30 horas (horario corrido) - Psje. 26. c) Aprobar la organización interna de la Autoridad, dentro de los lÃmites que señala la ley y el Reglamento de Organización y Funciones; MATERIA: RÃGIMEN DISCIPLINARIO 25. Puede revisar la Resolución Nº 001760-2021-SERVIR/TSC - Segunda Sala en el siguiente enlace: El Tribunal del Servicio Civil es un órgano integrante de SERVIR, cuya función es resolver en última instancia administrativa, los recursos de apelación derivados de las controversias presentadas al interior del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, entre las entidades públicas y sus servidores. En ese sentido, esta Sala considera que el impugnante ha desvirtuado las imputaciones por las cuales se le sancionó, al haber sido sus inasistencias justificadas por encontrarse delicado de salud. âArtÃculo 95º.- Competencia para el ejercicio de la potestad disciplinaria en segunda instancia e) Terminación de la relación de trabajo. Entrevista con…, Responsabilidad extracontractual de un cónyuge no afecta los bienes propios del…, No puede aplicarse medidas cautelares que afecten bien social para garantizar…, Confirman suspensión de servidor responsable de la contratación de ‘Richard Swing’…, Es acto de hostilidad sancionar a trabajadora por no usar mascarilla,…, ¿Hasta cuándo las entidades públicas podían identificar contratos CAS a plazo…, ¿Cómo se realiza el cálculo de la indemnización por despido arbitrario?…, Constitución de deuda por uno de los cónyuges no imposibilita que…. Ahora, si bien al impugnante se le impuso una condena suspendida, se debe tener, en consideración que el delito por el cual fue condenado afecta a la Administración Pública, por ende, tal como se indicó en los numerales precedentes, acarrea la destitución automática, “(…) En ese sentido, se puede evidenciar que don HILDEBRANT INQUIL VILLEGAS, quien fue docente de la IE. “CENTÉSIMA TERCERA.- Deróguese el literal b) del artículo 17 del Decreto Legislativo Nº 1023, Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos”. EXPEDIENTE: 1152-2022-SERVIR/TSC SUMILLA: Se declara INFUNDADO el recurso de apelación interpuesto por el señor JORGE JUAN ESCALANTE RODRIGUEZ contra la Resolución de Secretaría General Nº 014-2021/MINSA, del 25 de enero de 2021, emitida por la Secretaría General del Ministerio de Salud, al encontrarse creditada la falta imputada. g) Aprobar la creación de Salas del Tribunal del Servicio Civil; El Tribunal señaló que el delito por el cual fue condenado el docente afecta a la administración pública, por lo que acarrea la destitución automática. El Tribunal constituye última instancia administrativa. Ahora, si bien al impugnante se le impuso una condena suspendida, se debe tener Por decreto supremo refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros, previa opinión favorable de la Autoridad, se aprobarán las normas de procedimiento del Tribunalâ. 2. Con Oficio Nº 055-2021-OGGRH-STOIPAD/MINSA, la Secretaria Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario de la Entidad remitió al Tribunal del Servicio Civil, en adelante el Tribunal, el recurso de apelación interpuesto por el impugnante, así como los antecedentes que dieron origen al acto impugnado. Conoce recursos de apelación en materia de: 5. Examen JNJ: Veintiún preguntas sobre derecho constitucional. 6. 4. 7. El 12 de febrero de 2021, el impugnante interpuso recurso de apelación contra la Resolución de Secretaría General Nº 014-2021/MINSA, solicitando se declare fundado su recurso impugnativo y, en consecuencia, se deje sin efecto la misma, señalando los mismo argumentos expuestos en su escrito de descargo, agregando los siguientes: (i) Se ha vulnerado el principio de proporcionalidad y razonabilidad. g) Aprobar la creación de Salas del Tribunal del Servicio Civil; Al no encontrarse conforme con la Resolución Nº 16-2021-CRH-CSJLI/PJ, el impugnante interpuso recurso de apelación contra ésta, bajo los siguientes argumentos: (i) Se ha vulnerado el deber de motivación de los actos administrativos. en consideración que el delito por el cual fue condenado afecta a la Administración Pública, por ende, tal como se indicó en los numerales precedentes, acarrea la destitución automática. La sanción se oficializa por resolución del jefe de recursos humanos o quien haga sus veces. eE;ßì|Øä_þ£éëÝߤa|,Èv*»MO¤VE=zò
DÖÍG³CS¥u~4±G»;?i,~Ѧ³A6î @àó£Àæ¹ë7;Øù ÅÝu=p)´n¨uÒªzçïv~Õ ÂvRiÙÈ/z=jùñáHøíÁ9Á)OÚùàÑn d) Régimen disciplinario; y, Son funciones y atribuciones del Consejo Directivo: De conformidad con el artículo 17 del Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad del Servicio Civil, rectora del sistema Administrativo de Gestión de … (…) Esta norma pertenece al compendio Resoluciones de Presidencia Ejecutiva, Plataforma digital única del Estado Peruano. Política de privacidad para el manejo de datos en Gob.pe, Resolución N.° Resolución 078-2020-SERVIR-PE, NORMAS PARA EL PROCEDIMIENTO DE ATENCIÓN DE DENUNCIAS Y ACTUACIÓN DE OFICIO EN EL MARCO DE LA ATRIBUCIÓN SUPERVISORA DE LA AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL. Mediante Resolución Directoral Nº 1521-2021-GRLL-GRLL/GRSE-UGEL 01 EP [1], del 31 de agosto de 2021, la Dirección del Programa Sectorial III del … Nº 7091 “República de Perú” del distrito de Villa El Salvador, cuenta con SENTENCIA PENAL de fecha 24/06/2016, expedida por el Juzgado Penal – Reos Libres, siendo condenado por dos años de pena privativa de libertad suspendida condicionalmente por el mismo plazo de la pena, en calidad de autor por la comisión del delito contra la fe pública — uso de documento público falso, en agravio del Estado y de (…), de cuyos hechos narrados en la sentencia está referido a la presentación de documentos falsos en su postulación en la plaza de docente del curso de Ciencia, Tecnología y Ambiente nivel secundaria -Educación Básica Regular en la IE. La apelación es resuelta por el Tribunal del Servicio Civil. 2. Nº 7091 “República de Perú” del distrito de Villa El Salvador, cuenta con SENTENCIA PENAL de fecha 24/06/2016, expedida por el Juzgado Penal – Reos Libres, siendo condenado por dos años de pena privativa de libertad suspendida condicionalmente por el mismo plazo de la pena, en calidad de autor por la comisión del delito contra la fe pública — uso de documento público falso, en agravio del Estado y de (…), de cuyos hechos narrados en la sentencia está referido a la presentación de documentos falsos en su postulación en la plaza de docente del curso de Ciencia, Tecnología y Ambiente nivel secundaria -Educación Básica Regular en la IE. En la Resolución 002097-2020-Servir, el Tribunal del Servicio Civil declaró infundado el recurso de apelación de un servidor público (sereno) que fue … Por eso tenemos planificado para el 3 de setiembre una reunión en Cura Mori con los congresistas por Piura”, añadió. Además, la entidad no ha evaluado de manera adecuada los criterios establecidos en el artículo 87 de la Ley 30057. i) Supervisar la correcta ejecución técnica, administrativa, presupuestal y financiera de la institución; f) Nombrar, previo concurso público, aceptar la renuncia y remover a los vocales del Tribunal del Servicio Civil; Son funciones y atribuciones del Consejo Directivo: Con Oficio Nº 417-2021-DIR.UGEL.01/AAJ, la Dirección del Sistema Administrativo II del Área de Asesoría Jurídica de la Entidad remitió al Tribunal del Servicio Civil, en adelante el Tribunal, el recurso de apelación presentado por el impugnante, así como los antecedentes que dieron origen a la resolución impugnada. Asimismo, conforme a lo señalado en el fundamento jurídico 23 de la Resolución de Sala Plena Nº 001-2010-SERVIR/TSC[8], precedente de observancia obligatoria sobre competencia temporal, el Tribunal es competente para conocer en segunda y última instancia administrativa los recursos de apelación que sean presentados ante las entidades a partir del 15 de enero de 2010, siempre y cuando, versen sobre las materias establecidas descritas en el numeral anterior. [4] Publicada en el Diario Oficial El Peruano el 17 de agosto de 2010. [VÍDEO] Examen Profa: 20 preguntas (con sus respuestas) sobre ordenamiento jurídico…, Clase en vivo por Zoom sobre los procesos constitucionales en materia…, Sunat: aprueban porcentaje requerido para determinar el límite máximo de devolución…, Relación y diferencias entre el PAD y PAS, Bienes propios de un cónyuge pueden responder por obligaciones personales del…, Cinco tipos de responsabilidades en las que pueden incurrir los servidores…, Presentación del libro «El derecho a la prueba en la investigación…, Código Civil peruano [realmente actualizado 2022], Ley que garantiza la reactivación de obras públicas paralizadas (Ley 31589)…, Ley Orgánica de Municipalidades (Ley 27972) [actualizada 2022], Ley Orgánica de Gobiernos Regionales (Ley 27867) [actualizada 2022], Revisa las convocatorias para selección y nombramiento de jueces y fiscales…, Requieren 10 egresados o bachilleres para el área de derecho penal…, Tribunal Constitucional lanza convocatoria con sueldo de 10 000 soles, Sunedu lanza convocatorias con sueldos de hasta 19 800 soles, Defensoría del Pueblo lanza convocatoria CAS con sueldo de 7000 soles, [VÍDEO] ¿Un perito médico puede determinar si hubo lesiones leves o…, ¿Por qué Aníbal Torres renunció a la Presidencia del Consejo de…, [VÍDEO] La función de distinguir el daño del perjuicio y el…, Elvia Barrios: «El trabajo presencial es del juez, pero el juez…, Sunat: aprueban porcentaje requerido para determinar el límite máximo de devolución del impuesto selectivo al consumo [Res. 7. Web5 de noviembre de 2014 Formalizar la aprobación de la Directiva Nº 001-2014-SERVIR/GDSRH “Directiva que aprueba los Lineamientos para la Administración, … 28. Los profesores deben: 10. âArtÃculo 16º.- Funciones y atribuciones del Consejo Directivo Nº 7091 “República de Perú” del distrito de Villa El Salvador en el mes de diciembre del 2009, logrando luego su nombramiento corno docente mediante Resolución Directoral UGEL 01 Nº 1166-2010 de fecha 19/02/2010; más aún que la sentencia en mención se encuentra, El silencio voluntario del individuo se constituye en un derecho de…, Interrogatorios y poder disciplinario del juez: «No es facultad del colegiado…, Cárcel para exfutbolista del Sport Boys por asesinato en el Callao, Presentan denuncia constitucional contra Francisco Sagasti y dos exministros del Interior, Bienes sociales o propios de los cónyuges responden por deudas alimentarias…, ¿Son de cargo de la sociedad conyugal las deudas contraídas por…, Ideas de regalos por Navidad para abogados y abogadas, LP busca la revancha en partido de fútbol contra el Instituto…, 7 series de Netflix que debes ver si eres abogado o…, Hacia un diagnóstico para el mercado laboral peruano, Deloitte: ¿qué mecanismos legales se debe emplear para reemplazar la firma…, Cuando un juez sufre por un hijo… [publicación viral], Padre cambia de género en sus documentos porque en su país…, Seminario: Liderazgo y habilidades blandas para profesionales del derecho, El rey de los ternos en Gamarra… estudió derecho. “Artículo 90º.- La suspensión y la destitución Por tanto, este cuerpo Colegiado considera que corresponde declarar fundado el recurso de apelación sometido a análisis, al haberse desvirtuado las inasistencias imputadas en el inicio del procedimiento administrativo disciplinario. Director: Roger Vilca | Fundador: Roger Vilca. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES De la competencia del Tribunal del Servicio Civil. A través de los Oficios Nos 005376 y 005377-2021-SERVIR/TSC, la Secretaría Técnica del Tribunal comunicó al impugnante y a la Entidad, respectivamente, la admisión del recurso de apelación. ENTIDAD: MINISTERIO DE SALUD 4. 2. por función la resolución de controversias individuales que se susciten al interior del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, en las materias: acceso al servicio civil, evaluación y progresión en la carrera, régimen disciplinario y terminación de la relación de trabajo; siendo la última instancia administrativa. De conformidad con el artÃculo 17º del Decreto Legislativo Nº 1023[2], modificado por la Centésima Tercera Disposición Complementaria Final la Ley Nº 29951 – Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013[3], el Tribunal tiene por función la resolución de controversias individuales que se susciten al interior del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, en las materias: acceso al servicio civil, evaluación y progresión en la carrera, régimen disciplinario y terminación de la relación de trabajo; siendo la última instancia administrativa. Foto: La República, Paro nacional EN VIVO: últimas noticias, fallecidos vías bloqueadas y más sobre las protestas de hoy, Calendario del Año Escolar 2023: conoce el cronograma oficial y cuándo inician las clases en Perú, que declaró nulo el proceso de destitución del trabajador de la Municipalidad de Piura Hilton Quevedo Pozo, Piura: Servir declara nulo proceso de destitución de trabajador municipal, Piura: municipio promueve riquezas culinarias a través de la ruta de las picanterías, Piura: Essalud instalará hospital modular para provincia de Sechura. De conformidad con el artículo 17 del Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad del Servicio Civil, rectora del sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, la autoridad competente para conocer y resolver el recurso de apelación en materia disciplinaria es el Tribunal del Servicio Civil, con excepción del recurso de apelación contra la sanción de amonestación escrita, que es conocida por el jefe de recursos humanos, según el artículo 89 de la Ley. d) Régimen disciplinario; y, f) Emitir interpretaciones y opiniones vinculantes en las materias comprendidas en el ámbito del sistema; q) Otros que se desprendan de la presente ley o de otras normas específicas de la materia”. d) Aprobar el Presupuesto Institucional, los Estados Financieros, el Balance General, el Plan Estratégico Institucional y el Plan Operativo Institucional; Tiene como fundamento ético para su actuación profesional el respeto a los derechos humanos y a la dignidad de los niños, niñas, adolescentes, jóvenes, adultos y adultos mayores y el desarrollo de una cultura de paz y de solidaridad, que coadyuven al fortalecimiento de la identidad peruana, la ciudadanía y la democracia. URGENTE: Fiscal de la Nación abre investigación contra Dina Boluarte por... Bienes sociales o propios de los cónyuges responden por deudas alimentarias... ¿Son de cargo de la sociedad conyugal las deudas contraídas por... El silencio voluntario del individuo se constituye en un derecho de... Congreso otorgó voto de confianza al gabinete Otárola. c) Evaluación y progresión en la carrera; (ii) La Entidad no ha evaluado de manera adecuada los criterios establecidos en el artículo 87º de la Ley Nº 30057. e) Aprobar la organización interna de SERVIR, el funcionamiento del Consejo Directivo y el desarrollo de las funciones de las gerencias y de órganos que se requieran para el ejercicio de sus funciones, dentro de los límites que señala la ley y el Reglamento de Organización y Funciones; WebAprueba el formato Horarios escalonados de inicio y término de la prestación de servicios que deben ser remitidos por los secretarios generales de las siguientes entidades: … De conformidad con el artículo 17º del Decreto Legislativo Nº 1023[6], modificado por la Centésima Tercera Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 29951 -Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013[7], el Tribunal tiene por función la resolución de controversias individuales que se susciten al interior del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, en las materias: acceso al servicio civil, evaluación y progresión en la carrera, régimen disciplinario y terminación de la relación de trabajo; siendo la última instancia administrativa. IMPUGNANTE: HILDEBRANT INQUIL VILLEGAS i) Aprobar la creación de Salas del Tribunal del Servicio Civil; h) Aprobar la designación, previo concurso público, aceptar la renuncia y aprobar la remoción de los vocales del Tribunal del Servicio Civil; ¿Puedes resolverlas? 2. “Artículo 6º.- Principios de la Función Pública Mediante Resolución Directoral UGEL 01 Nº 12652, del 20 de diciembre de 2019[1], emitida por la Dirección de la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 01, en adelante la Entidad, se resolvió instaurar procedimiento administrativo disciplinario al señor HILDEBRANT INQUIL VILLEGAS, en adelante el impugnante, quien se desempeñaba como docente de la Institución Educativa Nº 7091 “República de Perú”, en adelante la Institución Educativa, por haber incumplido lo dispuesto en el artículo 3º y en el deber previsto en el literal q) del artículo 40º de la Ley Nº 29944 – Ley de Reforma Magisterial[2], concordante con los numerales 2 y 4 del artículo 6º de la Ley Nº 27815 – Ley del Código de Ética de la Función Pública[3], incurriendo con ello en las faltas señaladas en el primer párrafo y en el literal b) del artículo 49º de la Ley Nº 29944[4], de acuerdo con lo siguiente: “(…) En ese sentido, se puede evidenciar que don HILDEBRANT INQUIL VILLEGAS, quien fue docente de la IE. En ese sentido, considerando que es deber de todo órgano decisor, en cautela del debido procedimiento, resolver la controversia puesta a su conocimiento según el mérito de lo actuado; y, habiéndose procedido a la admisión del recurso de apelación y valoración de los documentos y actuaciones que obran en el expediente, corresponde en esta etapa efectuar el análisis jurídico del recurso de apelación. Por tal razón, al ser el Tribunal el único órgano que resuelve la segunda y última instancia administrativa en vía de apelación en las materias de acceso al servicio civil, evaluación y progresión en la carrera, régimen disciplinario y terminación de la relación de trabajo en los tres (3) niveles de gobierno (Nacional, Regional y Local), con la resolución del presente caso asume dicha competencia, pudiendo ser sus resoluciones impugnadas solamente ante el Poder Judicial. 3. contra la fe pública — uso de documento público falso, en agravio del Estado. 2. (iii) Conforme a la Constitución Política, nadie puede ser sancionado dos veces por un mismo hecho. 3. El 7 de julio de 2020, el impugnante presentó sus descargos a las imputaciones que le fueron efectuadas, señalando los siguientes argumentos: (i) Reitera su declaración expresa de responsabilidad respecto de la comisión de la conducta infractora de carácter administrativo disciplinario que se le imputa. “Artículo 49º. Mediante Resolución UGEL 01 Nº 128[5], del 27 de enero de 2021, emitida por la Dirección de la Entidad, se resolvió sancionar al impugnante con la medida disciplinaria de destitución, por contar con una condena por delito doloso de dos años de pena privativa de libertad suspendida condicionalmente, con lo cual incumplió lo dispuesto en el artículo 3º y en el deber previsto en el literal q) del artículo 40º de la Ley Nº 29944, concordante con los numerales 2 y 4 del artículo 6º de la Ley Nº 27815, incurriendo en las faltas señaladas en el primer párrafo y en el literal b) del artículo 49º de la Ley Nº 29944. Fundamentos destacados: 24. Web6. El Tribunal del Servicio Civil – el Tribunal, en lo sucesivo – es un órgano integrante de la Autoridad que tiene por función la resolución de controversias individuales que se susciten al interior del Sistema. particular lo siguiente: (i) Se le está sancionando indebidamente, toda vez que los hechos tuvieron a lugar antes de la vigencia de la Ley Nº 29944. b) Aprobar la polÃtica general de la institución; Idoneidad (…) Conclusiones: 3.1 El Principio de Legalidad, reconocido en el numeral 1.1 del artículo IV del Título Preliminar del Texto Único Ordenado de la Ley N°... Compartimos el Acuerdo 7 sobre la embargabilidad de los derechos y acciones de uno de los cónyuges del Pleno Jurisdiccional Nacional de Familia 1998. Examen JNJ: Veintiún preguntas sobre derecho constitucional. 8. El funcionario que tiene a su cargo la conducción de la entidad emite y oficializa también la resolución de sanción o archivo, según corresponda. m) Las demás que se señalen en el Reglamento y otras normas de desarrollo del Sistema”. b) Pago de retribuciones; Nº 7091 “República de Perú” del distrito de Villa El Salvador en el mes de diciembre del 2009, logrando luego su nombramiento corno docente mediante Resolución Directoral UGEL 01 Nº 1166-2010 de fecha 19/02/2010; más aún que la sentencia en mención se encuentra CONFIRMADA por la Segunda Sala Especializada en lo Penal para Procesos con Reos Libres mediante Resolución Nº 0677 de fecha 06/09/2018, por lo que se encontraría acreditado la transgresión por acción de los principios éticos de probidad e Idoneidad en su calidad de -docente nombrado con la emisión de la sentencia de fecha 24/06/2016”. [1] Ley Nº 30057 â Ley del Servicio Civil (…) 7. d) Emitir interpretaciones y opiniones vinculantes en las materias comprendidas en el ámbito del sistema; [6] Reglamento de la Ley Nº 30057, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM El número de dÃas de suspensión es propuesto por el jefe inmediato y aprobado por el jefe de recursos humanos o quien haga sus veces, el cual puede modificar la sanción propuesta. “Artículo 16º.- Funciones y atribuciones del Consejo Directivo [8] Publicada en el Diario Oficial El Peruano el 17 de agosto de 2010. Con escrito presentado el 14 de enero de 2020, el impugnante formuló sus Mediante la Resolución Nº 16-2021-CRH-CSJLI/PJ, del 2 de diciembre de 2021, emitida por la Presidencia de la Corte Superior de Justicia de Lima de la Entidad, se resolvió imponer al impugnante la sanción de destitución por haber quedado acreditado las inasistencias injustificadas imputadas mediante la Resolución Nº 01. EXPEDIENTE: 2231-2021-SERVIR/TSC La apelación es resuelta por el Tribunal del Servicio Civil. A través de los Oficios Nos 1470-2021-SERVIR/TSC y 1741-2021-SERVIR/TSC, la Secretaría Técnica del Tribunal comunicó a la Entidad y al impugnante, respectivamente, que el recurso de apelación presentado había sido admitido. Conclusiones: 3.1 El Principio de Legalidad, reconocido en el numeral 1.1 del artÃculo IV del TÃtulo Preliminar del Texto Ãnico Ordenado de la Ley N°... Compartimos el Acuerdo 7 sobre la embargabilidad de los derechos y acciones de uno de los cónyuges del Pleno Jurisdiccional Nacional de Familia 1998. WebDESTITUCIÓN SUMILLA: Se declara la NULIDAD de la Resolución Gerencial Regional Nº 1954, del 1 de octubre de 2021, y de la Resolución Gerencial Regional Nº 2042, del 26 … Si deseas publicar con nosotros escríbenos al correo. Formalizar el Acuerdo de Consejo Directivo que aprueba la Directiva “Normas para el procedimiento de atención de denuncias y actuación de oficio en el marco de la atribución supervisora de la Autoridad Nacional del Servicio Civil”, que en anexo forma parte de la presente Resolución. g) Designar y remover, a propuesta del Presidente Ejecutivo de SERVIR, al Gerente General de SERVIR, en los términos que apruebe el Consejo, y aprobar las incorporaciones por concurso público y desvinculaciones de los demás Gerentes, Directores y Jefes; [3] Ley Nº 29951 – Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013 (v) Su descanso médico fue ampliado del 31 de julio al 13 de agosto de 2021. 3. Política de privacidad para el manejo de datos en Gob.pe, Tribunal del Servicio Civil de SERVIR declara infundada apelación de Edgar Alarcón. Probidad ¿Hasta cuándo las entidades públicas podían identificar contratos CAS a plazo... TUO del Código Procesal Civil [actualizado 2022]. “Artículo 3º. URGENTE: Fiscal de la Nación abre investigación contra Dina Boluarte por... Bienes sociales o propios de los cónyuges responden por deudas alimentarias... ¿Son de cargo de la sociedad conyugal las deudas contraídas por... El silencio voluntario del individuo se constituye en un derecho de... Congreso otorgó voto de confianza al gabinete Otárola. Mediante la Resolución Nº 01, del 11 de agosto de 2021, la Coordinación de Recursos Humanos de la Corte Superior de Justicia de Lima del Poder Judicial, en adelante la Entidad, se dispuso aperturar proceso administrativo disciplinario al señor HENRY JOSE MENDOZA CHUMA, en adelante el impugnante, por presuntamente haber inasistido injustificadamente a su puesto de trabajo del 16 de julio de 2021 hasta el 10 de agosto de 2021; habiendo incurrido en la comisión de la falta prevista en el literal j) del artÃculo 85º de la Ley Nº 30057 â Ley del Servicio Civil[1]. (iii) Precisa que cuenta con más de 35 años de servicios y nunca ha sido sancionado, asimismo, agrega que los motivos que lo impulsaron a cometer la infracción se debieron a problemas económicos por la enfermedad de su padre. 4. EXPEDIENTE: 706-2021-SERVIR/TSC DESTITUCIÓN SUMILLA: Se declara la NULIDAD de la Resolución Gerencial Regional Nº 1954, del 1 de octubre de 2021, y de la Resolución Gerencial Regional Nº 2042, del 26 de octubre de 2021, emitidas por la Gerencia Regional de Educación del Gobierno Regional de Arequipa; al haberse vulnerado el debido procedimiento administrativo. k) Las demás que se señalen en el Reglamento y otras normas de desarrollo del Sistemaâ. Se oficializa por resolución del titular de la entidad pública. Entendida como aptitud técnica, legal y moral, es condición esencial para el acceso y ejercicio de la función pública. “Vemos con preocupación que no se replica la misma situación (el culminar las obras) con las defensas ribereñas de Piura y Castilla. ENTIDAD: UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL Nº 01 [5] Ley Nº 30057 â Ley del Servicio Civil Webnumeral 24 de la Resolución de Sala Plena Nº 001-2021-SERVIR/TSC, identifique al servidor o funcionario responsable por la desproporcionalidad de la sanción impuesta … ¿Hasta cuándo las entidades públicas podían identificar contratos CAS a plazo... TUO del Código Procesal Civil [actualizado 2022]. Nosotros vamos a apelar e impugnar esta decisión. SUMILLA: Se declara la FUNDADO el recurso de apelación interpuesto por el señor HENRY JOSE MENDOZA CHUMA contra la Resolución Nº 16-2021-CRH-CSJLI/PJ, del 2 de diciembre de 2021, emitida por la Presidencia de la Corte Superior de Justicia de Lima del Poder Judicial, al haberse desvirtuado la comisión de las faltas imputadas. Posteriormente, en el caso de las entidades del ámbito regional y local, el Tribunal asumió, inicialmente, competencia para conocer los recursos de apelación que correspondÃan sólo a la materia de régimen disciplinario, en virtud a lo establecido en el artÃculo 90º de la Ley Nº 30057 â Ley del Servicio Civil[5], y el artÃculo 95º de su reglamento general, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM[6]; para aquellos recursos de apelación interpuestos a partir del 1 de julio de 2016, conforme al comunicado emitido por la Presidencia Ejecutiva de SERVIR y publicado en el Diario Oficial âEl Peruanoâ[7], en atención al acuerdo del Consejo Directivo del 16 de junio de 2016[8]. IMPUGNANTE: HENRY JOSE MENDOZA CHUMA i) Supervisar la correcta ejecución técnica, administrativa, presupuestal y financiera de la institución; La sanción se oficializa por resolución del jefe de recursos humanos o quien haga sus veces. descargos, solicitando se le absuelva de toda responsabilidad, indicando sobre el e) Nombrar y remover al gerente de la entidad y aprobar los nombramientos y remociones de los demás cargos directivos; (iv) Sus inasistencias no son injustificadas. De la revisión de los documentos que obran en el expediente se aprecia que el impugnante prestaba servicios bajo las disposiciones de la Ley Nº 29944; por lo que la Sala considera que son aplicables al presente caso, la referida Ley y su Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 004-2013-ED, normas que se encontraban vigentes al momento de la instauración del proceso administrativo disciplinario, y cualquier otro documento de gestión emitido por el Ministerio de Educación por el cual se establezcan funciones, obligaciones, deberes y derechos para el personal de la Entidad. Francisco de Zela 150, Jesús María. Mediante el Oficio N° 000531-2022-SG-CSJLI-PJ, la Entidad remitió al Tribunal del Servicio Civil, en adelante el Tribunal, el recurso de apelación interpuesto por el impugnante, asà como los antecedentes que dieron origen al acto impugnado. 4. Con Nota Informativa Nº 048-2020-MINSA/STOIPAD-OGGRH (Informe de Precalificación), del 3 de junio de 2019, la Secretaria Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario del Ministerio de Salud, en adelante la Entidad, recomendó a la Dirección General de la Oficina General de Gestión de Recursos iniciar procedimiento administrativo disciplinario al señor JORGE JUAN ESCALANTE RODRIGUEZ, en adelante el impugnante, en su condición de Técnico Administrativo II en la Unidad de Servicios Auxiliares de la Unidad de Abastecimiento de la Oficina General de Administración, al existir indicios razonables de su presunta responsabilidad administrativa. 8. Se te ha enviado una contraseña por correo electrónico. La suspensión sin goce de remuneraciones se aplica hasta por un máximo de trescientos sesenta y cinco (365) dÃas calendario previo procedimiento administrativo disciplinario. Por otro lado, pese a los cuestionamientos al uso de la Ivermectina para combatir el coronavirus tras el pronunciamiento de distintas instituciones internacionales, Díaz Dios indicó que se continuará distribuyendo el antiparasitario, ya que el Ministerio de Salud aún lo considera como opción para los tratamientos de los casos ambulatorios de la COVID-19. El funcionario también informó que las defensas ribereñas para Catacaos y Cura Mori ya han sido culminadas. En atención a lo dispuesto en la Resolución Nº 000073-2021-SERVIR/TSC-Primera Sala, la Dirección de Programa Sectorial II de la Entidad emitió, el 24 de febrero de 2021, … impone la función docente. a) Acceso al servicio civil; âArtÃculo 85º.- Faltas de carácter disciplinario “Artículo 95º.- Competencia para el ejercicio de la potestad disciplinaria en segunda instancia j) Proponer el Texto Único de Procedimientos Administrativos; De lo que se desprende que, a priori, todo certificado médico emitido por profesional competente constituye documento suficiente para acreditar la enfermedad de un trabajador determinado y, por tanto, para sustentar la inasistencia al centro de labores. A los trabajadores mencionados no los conozco y no tengo nada en contra de ellos, pero, si hay un hecho irregular, ese hecho irregular tiene que ser sancionado”, apuntó la autoridad. Son causales de destitución, la transgresión por acción u omisión de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la función docente, considerado como muy grave. (…) En cuanto a la reunión que mantendrán todos los alcaldes de Piura con el ministro de Salud, Hernando Cevallos, la autoridad indicó que el pedido general será el aumento de lotes de vacunas para la región. 6. De la competencia del Tribunal del Servicio Civil. Posteriormente, en el caso de las entidades del ámbito regional y local, el Tribunal asumió, inicialmente, competencia para conocer los recursos de apelación que correspondían sólo a la materia de régimen disciplinario, en virtud a lo establecido en el artículo 90º de la Ley Nº 30057 – Ley del Servicio Civil[9], y el artículo 95º de su reglamento general, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM[10]; para aquellos recursos de apelación interpuestos a partir del 1 de julio de 2016, conforme al comunicado emitido por la Presidencia Ejecutiva de SERVIR y publicado en el Diario Oficial “El Peruano”[11], en atención al acuerdo del Consejo Directivo del 16 de junio de 2016[12]. Sus resoluciones podrán ser impugnadas únicamente ante la Corte Superior a través de la acción contenciosa administrativa. No puede entenderse que como parte de sus competencias se encuentra el constituirse en una instancia administrativa o …
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